Những kỹ năng cần có cho level Senior Automation Tester

Để đạt được vị trí Automation Tester cấp Senior, bạn cần sở hữu một tập hợp các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm nâng cao, bao gồm:

✅ Kỹ năng chuyên môn (Technical Skills)

1. Kỹ thuật kiểm thử tự động hóa (Automation Testing Skills)

• • Thành thạo công cụ automation testing:
    Ví dụ: Selenium, Appium, TestNG, JUnit, Cypress, Playwright, hoặc các công cụ CI/CD như Jenkins.
  • Thiết kế và phát triển framework kiểm thử:
    Biết cách xây dựng các framework như Data-driven, Keyword-driven, Hybrid, hoặc Behavior-driven (BDD) với Cucumber.
  • Kiến thức lập trình:
    Thành thạo một hoặc nhiều ngôn ngữ lập trình phổ biến, ví dụ:

    • Java, Python, C#, JavaScript, TypeScript, hoặc Ruby.
  • Tích hợp với hệ thống DevOps:

    • Kỹ năng tích hợp kiểm thử với các công cụ CI/CD như Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions.
    • Sử dụng Docker, Kubernetes cho môi trường kiểm thử tự động.
  • API Testing:
    Thành thạo các công cụ kiểm thử API như Postman, RestAssured, hoặc Karate Framework.
  • Hiểu biết về performance testing:
    Có khả năng làm việc với các công cụ như JMeter, Gatling hoặc k6.

2. Hiểu biết về hệ thống

3. Kiến thức về QA và Testing

• • Thành thạo quy trình SDLC (Software Development Life Cycle) và STLC (Software Testing Life Cycle).
  • Biết các phương pháp kiểm thử khác nhau: Functional Testing, Regression Testing, Integration Testing.
  • Hiểu và áp dụng mô hình Agile/Scrum hoặc các phương pháp phát triển phần mềm khác như Kanban.
  • Quản lý lỗi (bug tracking) với các công cụ như Jira, Bugzilla.

✅ Kỹ năng quản lý và tư duy chiến lược (Soft Skills)

1. Kỹ năng lãnh đạo

2. Tư duy giải quyết vấn đề

3. Kỹ năng giao tiếp

4. Tinh thần học hỏi và thích nghi

✅ Kinh nghiệm thực tế

• Kinh nghiệm từ 5 năm trở lên trong kiểm thử phần mềm (bao gồm manual và automation testing).
• Đã từng tham gia nhiều dự án lớn, làm việc trên các ứng dụng phức tạp (web, mobile, API).
• Có khả năng phân tích yêu cầu, xây dựng chiến lược test (test strategy) và lập kế hoạch kiểm thử (test plan).

✅ Chứng chỉ chuyên môn (nếu có)

• ISTQB Advanced Level: Chứng chỉ về kiểm thử phần mềm.
• AWS Certified Cloud Practitioner (nếu làm việc trên môi trường đám mây).
• Certified Selenium Professional hoặc tương tự để chứng minh năng lực automation.

Nếu sở hữu những kỹ năng trên, bạn sẽ có đủ nền tảng để đạt đến vị trí Senior Automation Tester và đảm nhiệm những dự án phức tạp, quy mô lớn.

Senior là một cấp bậc công việc thể hiện mức độ chuyên sâu về kỹ năng, kinh nghiệm và trách nhiệm trong một lĩnh vực cụ thể. Trong lĩnh vực IT (bao gồm cả Automation Tester), Senior thường đại diện cho người đã vượt qua giai đoạn làm việc cơ bản, có khả năng làm việc độc lập và đóng vai trò dẫn dắt trong đội nhóm.

Dưới đây là các đặc điểm chính của một Senior role:

1. Kinh nghiệm

• Thường yêu cầu từ 4-8 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cụ thể.
• Có kinh nghiệm thực tế làm việc trong nhiều loại dự án khác nhau, bao gồm cả những dự án phức tạp hoặc quy mô lớn.

2. Kỹ năng chuyên môn

• Thành thạo kỹ thuật và công cụ liên quan đến công việc của mình (với Automation Tester, đó là framework, ngôn ngữ lập trình, CI/CD, API testing, v.v.).
• Có khả năng xử lý các vấn đề phức tạp, ví dụ:
  • Tự xây dựng framework kiểm thử từ đầu.
  • Tối ưu hóa và cải tiến quy trình kiểm thử.
  • Phân tích, debug, và giải quyết các vấn đề khó khăn trong hệ thống.

3. Trách nhiệm công việc

• Đảm nhận các công việc phức tạp và quan trọng:
  • Xây dựng chiến lược kiểm thử (test strategy).
  • Đảm bảo chất lượng sản phẩm ở cấp độ cao.
• Có trách nhiệm review và đảm bảo chất lượng công việc của đồng nghiệp hoặc các thành viên trong nhóm junior/mid-level.
• Quản lý và đưa ra các quyết định về kỹ thuật hoặc giải pháp cho dự án.

4. Vai trò trong đội nhóm

• Lãnh đạo kỹ thuật (Technical Leadership):
  • Đóng vai trò mentor hoặc coach cho các thành viên junior và mid-level.
  • Truyền đạt kinh nghiệm và kiến thức cho đội ngũ.
• Hợp tác và giao tiếp:
  • Là cầu nối giữa nhóm kỹ thuật (developers/testers) và các bên liên quan (managers, product owners).
  • Trình bày rõ ràng kết quả công việc và giải pháp với cả đội kỹ thuật và người không chuyên về kỹ thuật.

5. Tư duy và phẩm chất

• Tư duy chiến lược:
  Hiểu bức tranh tổng thể của dự án, không chỉ tập trung vào chi tiết nhỏ mà còn nắm được mục tiêu lớn.
• Tinh thần tự học và đổi mới:
  Luôn chủ động cập nhật kiến thức, học hỏi công nghệ mới để áp dụng vào công việc.
• Khả năng ra quyết định:
  Đưa ra các quyết định quan trọng trong những tình huống phức tạp hoặc có rủi ro cao.

6. Mức độ ảnh hưởng

• Senior không chỉ hoàn thành công việc của mình mà còn tạo ra tác động tích cực cho cả đội nhóm, từ cải thiện quy trình làm việc đến việc nâng cao năng suất của dự án.

So sánh với các cấp độ khác

Tóm lại

Vai trò Senior là sự kết hợp giữa chuyên môn cao, trách nhiệm lớn và khả năng lãnh đạo, đóng vai trò quan trọng trong việc đưa ra định hướng kỹ thuật, đảm bảo chất lượng sản phẩm và hỗ trợ các thành viên khác trong đội. Đây là bước tiến gần đến các vai trò như Lead hoặc Manager.